凝“新”聚力赋新能 “粮”心守护向未来——江粮集团举办2024年新员工入职见面会暨岗前培训结班座谈会

阅读：10 | 发布：2024-10-17

蓝图已绘就，扬帆正当时。为帮助新员工更深入了解企业文化，更快地融入工作环境、适应工作岗位，增强归属感，10月11日至15日，江粮集团举办2024年新员工岗前培训，16日召开了2024年新员工入职见面会暨岗前培训结班座谈会。江西农发集团副总经理兼江粮集团党委书记、董事长张少岩出席会议并作重要讲话，江粮集团财务总监杨志清主持会议。

会议现场

本次培训主要分为三个阶段。第一阶段，组织参加江粮研选·幸福食堂和南方社区为期两天的推广活动，参与产品促销，掌握产品收发流程，了解集团产品的市场推广方式，接触顾客群体，了解顾客需求，融入销售团队，为未来上岗、适用工作岗位奠定了基础。

第二阶段，由集团本部相关职能部门围绕集团发展历程、企业文化、经营范围、基本管理制度、财务业务系统使用及党组织建设等进行现场授课。内容结合实际，具有很强的针对性，加深了新员工对集团的了解，并掌握岗位工作的各项基本流程和规章制度要求。

图为现场授课

最后一个阶段，举办新员工入职见面会暨岗前培训结班座谈会。会上，首先由近几年集团招聘的4名优秀员工结合自身在江粮集团的成长经历和工作经验作交流分享，激励新员工积极投身工作，努力提升业务水平。其次，14名新招聘的员工根据自身情况作了自我介绍，总结了本次岗前培训的学习情况，交流培训收获、体会和感悟。最后，张少岩作结班讲话。

张少岩对近几年招聘的优秀员工代表的工作表示了肯定，对这么多年轻同志的加入感到高兴。同时对新员工提出了三点要求和希望：一是认识江粮集团。悠悠万事，吃饭为大。粮食安全是“国之大者”，事关国计民生。希望新员工从集团是一家承担特殊职责、牢记初心使命、坚持科技创新、坚持党的领导的角度去认识集团，站在集团同一条起跑线上，重新起步、适应环境，努力工作，做到珍视每一粒粮食，并像粮食一样向阳生长，为守护粮食安全贡献自己的力量。二是融入江粮集团。第一要认可江粮集团的企业文化。要了解“政治建企、党建强企”是江粮集团立企强企的根和魂。“为耕者谋利、为食者造福、粮安天下”是江粮集团的使命和愿景。要有适应国有企业发展的综合素质。第二要有适应国有企业发展的综合素质。要争做“四有”青年。要有信仰，始终忠诚于集团事业，努力做好本职工作，为集团的发展贡献力量。要有追求，要有“胜任本职工作”的基本要求，要一丝不苟、尽职尽责地履行好自己的岗位职责。要有“成为专尖人才”的职业诉求，胜任本职工作仅是称职的员工，成为专尖人才才是优秀的员工。要有纪律。要站在为企业负责、为同事负责、为自己负责的高度，做到对企业忠诚、对同事真诚、对自己坦诚，要始终做政治上的明白人。要有理想。要积极对标“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代青年标准，不断增志气、壮骨气、强底气，不负时代、不负韶华，在青春赛道上奋力奔跑、努力出彩。要有雅趣。要保持积极向上的心理追求，远离不良嗜好和低级趣味，培养高雅的情趣与爱好。要树立勇于担当的责任情怀。第三要树立勇于担当的责任情怀。要立足岗位强担当。要把岗位工作不仅当作一份谋生的职业，更应该作为自己热爱的事业去奋斗，去拼搏。要精诚合作讲担当。要倍加珍惜共事缘分，真诚相交、坦诚相待、精诚合作，遇事多沟通，平时多补台，做到哪里有需要就在哪里发光发热，哪里有呼声就在哪里彰显行动。三是呵护江粮集团。国家的希望在青年、江粮的未来也在青年。要与江粮集团同呼吸、共命运、心连心，一起奋斗，一起成长，共同分享成功的喜悦和发展的成果。要全面创新思想观念。要发挥年轻人特有的朝气和活力，与时俱进、开拓创新，以敢为天下先的自信，发扬主人翁的责任感和自豪感，敢闯敢试，敢为人先，敢走前人未走之路，将星星之火变成燎原之势，积极为江粮集团的改革发展献计献策。要积极创造工作业绩。要用心做事、用情做事、用劲做事，始终保持克难制胜、奋发有为的进取意识，保持锲而不舍、创先争优的工作劲头，一步一个脚印、踏踏实实迈好人生第一步。要坚决守住风险底线。要常怀律己之心，常思贪欲之害，守住第一道防线，不跨出违规违纪的第一步，防止小洞不补变大洞、小错不纠酿大错，以致断送前程。要遵守纪律、坚持原则，自觉维护集团的利益和形象，努力把自己锻炼成为德才兼备、全面发展的人才。